www.archive-hu-2014.com » HU » H » HRMOZAIK

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".

    Archived pages: 8 . Archive date: 2014-10.

  • Title: Kezdőlap « HR Mozaik – A Konferencia
    Descriptive info: .. HR Mozaik A Konferencia.. 2012.. szeptember 11-12.. Munkajogi prioritások vállalatvezetői szemmel.. Kezdőlap.. Program.. HR Controlling teszt.. Jelentkezés.. Szponzoráció.. Hírek-Infók.. Helyszín.. Kapcsolat.. II.. HR MOZAIK – Egy konferencia, mely segít átgondolni az új Mt.. -vel kapcsolatos teendőinket.. Az új Mt.. és a HR, avagy hogyan alakítsuk át foglalkoztatási rendszerünket a változások tükrében?.. Az elmélet a gyakorlatot,  ...   egy hatékonyabb és gazdaságosabb munkaerő piaci környezet kialakítására?.. Vállalatvezetőként, HR szakemberként ideje ezeket alaposan átgondolni és tájékozódni a lehetőségekről.. Erre nyújt megfelelő környezetet, a munkajog elismert szakértőit, és egy verhetetlen programot a szeptember 11-12-án megrendezésre kerülő II.. HR MOZAIK.. Share.. |.. Partnereink.. Copyright.. CompLex Kiadó Kft.. RODIN Felnőttképzési Üzletág.. - Minden jog fenntartva!.. Powered by.. WordPress.. Atahualpa..

    Original link path: /
    Open archive

  • Title: Program « HR Mozaik – A Konferencia
    Descriptive info: szeptember 11.. kedd.. Időpont.. Előadás címe.. Tematika.. Előadó.. 8.. 00-10.. 00.. Regisztráció.. 10.. 00-11.. Az új Mt munkáltatói szemmel.. Mi a munkáltató tapasztalata a Munka Törvénykönyve 2012.. július 1-vel hatályba lépő változásaival kapcsolatosan? Könnyebb lett, vagy nehezebb? Nőttek, avagy csökkentek az adminisztrációs-, és egyéb költségek?.. Dr.. Tigelmann Ágnes.. Partner, Jádi Németh Ügyvédi Iroda.. 11.. 00-12.. Munkajog, társadalmi normák és szokások, valamint a munkavállalói igazságérzet.. Mivel szembesül a munkáltató a munkajogi szabályok alkalmazása során? Milyen a munkavállalói jogtudat ma Magyarországon? Hogyan lehet a kettőt összeegyeztetni?.. Menyhárt László.. HR Manager, Clarion Hungary Electron.. 12.. 45.. Ebédszünet.. Előadások a munka díjazásának köréből.. 45-13.. 15.. Elvárt béremelés és hatása.. A rendelet végrehajtása a gyakorlatban.. Tapasztalatok, statisztikák, problémák.. Bálint Adrienn.. MGYOSZ, szociális és munkaügyekért felelős igazgató.. 13.. 15-13.. Cafeteria változások, avagy a javadalmazás menedzsment jövője.. Változások rövid ismertetése, hatásuk a bérpiaci helyzetre.. Ki és miért ad még mindig cafeteriát? Még mindig megéri?.. Pál Valéria.. HR Manager, Pepperl-Fuchs Fém és Műanyagtechnikai Kft.. 45-14.. Csak ne hagyj el munkaidőkeret alatt!.. Új folyamatok, lehetséges ellenőrzés, költségek.. Elszámolás munkaidő keret alatti jogviszony megszűnés / megszüntetés esetén.. Dudás Katalin.. ügyvéd.. egyetemi adjunktus, ELTE ÁJK.. 14.. 15-14.. A munka díjazása július 1-től a bérszámfejtő szemével műszakpótlék és távolléti díj.. Megtakarítást, vagy többletköltséget jelent számunkra a műszakpótlékra vonatkozó új szabályozás? Hogyan reagáljunk ? – a jogszerű, biztonságos költségtervezés harmóniában a motiváció megtartásával.. Hogyan hatnak a módosult szabályok a munkáltatóra a távolléti díj és a pótlékok tekintetében.. Torma Beáta,.. munkajogi szakokleveles tanácsadó,.. társadalombiztosítási szakelőadó.. Pannon-Work csoport.. 45-15.. Szünet.. Szakszervezet és üzemi tanács: Meg kell-e állapodnunk? Kivel kössünk megállapodást? Könnyebb, avagy nehezebb  ...   Ügyvédi Iroda.. 30-11.. Mi kerüljön az új munkaszerződésbe? Ötletek a munkaszerződés átdolgozásához.. Hogyan aknázhatjuk ki legköltséghatékonyabban az új Mt.. által biztosított lehetőségeket az eltérő megállapodásra? Mi kerüljön feltétlenül a munkaszerződésekbe?.. Fülöp Éva.. ügyvéd, Jádi Németh Ügyvédi Iroda.. Új foglalkoztatási formák Tudjuk-e emelni a foglalkoztatás rugalmasságát?.. Mit várhatunk el a munkavállalótól? Az ellenőrzés jogszerű módjai.. Lórodi László.. 30-12.. Ötletek az atipikus szerződések kiaknázásához.. Ki és hogyan tudja kiaknázni az új, rugalmasabb foglalkoztatsi formákat? Lehetséges munkajogi rizikók a munkakörmegosztás, on-call work, etc alkalmazása kapcsán.. Simon Balázs.. jogi és kommunikációs igazgató, Humánia Kft.. Munkaidő, pihenőidő.. Van, aki érti? A munkaidő és pihenőidő új szabályai.. Munkaidőkeret, elszámolási időszak, munkaidő, pihenőidő.. Költséghatékony munkaszervezés az új Mt.. alapján.. Fodor T.. Gábor.. Segítség, megőrülök! A szabadság kiadása.. A szabadság kiadása, nyilvántartása és elszámolása a gyakran változó jogi környezetben (tavaly júliusi módosítások, 2012-es változások) Módszerek az adminisztrációs terhek csökkentésére és a jogi kockázat csökkentésére.. Zámbó-Kiss Zsolt.. HR Manager, GreenSolar Kft.. Adminisztráció / Na de milyen papírok is kellenek?.. 15-15.. Volt jó adminisztráció, nincs jó adminisztráció, avagy milyen dokumentumokat kell módosítanunk?.. Milyen dokumentumokat, iratmintákat kell módosítanunk? Hogyan priorizáljunk? Tervezzünk-e létszámbővítést a HR-en?.. 45-16.. és a vállalat belső szabályzat rendszere.. A munkáltatói szabályzat az új Mt.. -ben.. Mire figyeljünk egy szabályzat elkészítésekor, avagy a munkajogi kockázat csökkentése.. Pók László.. 15-17.. Kárfelelősség másként, de vajon ki tudjuk-e használni az új lehetőségeket, avagy számon kérjük-e a kárt a munkavállalóinkon?.. Magyarországi gyakorlat.. Milyen óvintézkedéseket tehetünk a munkáltatói kárfelelősség kockázatának csökkentésére? Hogyan állapodjunk meg a munkavállalói kárfelelősséggel kapcsolatosan? Mire érdemes még figyelnünk?.. Kulisity Mária.. bíró, Fővárosi Munkaügyi bíróság.. A Programváltoztatás jogát fenntartjuk!..

    Original link path: /program/
    Open archive

  • Title: HR Controlling teszt « HR Mozaik – A Konferencia
    Descriptive info: HR Controlling teszt 2014.. Time limit:.. 0.. Quiz-summary.. of 1 questions completed.. Questions:.. 1.. Information.. Üdvözöljük a HR Controlling tudáspróbán!.. A tudáspróba 20 kérdést tartalmaz.. Gondosan olvassa el a kérdéseket és a lehetséges válaszokat!.. Sok szerencsét kívánunk a kitöltéshez!.. Tovább fejlesztené magát? Várjuk a.. HR Controlling tréningen.. You have already completed the quiz before.. Hence you can not start it again.. Quiz is loading.. You must sign in or sign up to start the quiz.. You have  ...   has elapsed.. You have reached.. points, (.. ).. Categories.. Not categorized.. 0%.. Köszönjük, hogy kitöltötte a tesztet!.. Képzéseinket a.. rodin.. hu.. oldalon találja!.. Üdvözlettel:.. Rodin, Wolters Kluwer Kft.. Answered.. Review.. Question.. A bérrentabilitási mutató megmutatja, hogy.. mennyi bérköltséget használtunk fel az adott évben.. a bázis időszak bérköltség felhasználásával mennyi termelési értéket érhetünk el a tárgyidőszakban.. adott időszak bérköltség felhasználásával mennyi termelési értéket érhetünk el ugyanebben az időszakban.. mennyi termelési értéket értünk el a bázisidőszakban.. Correct.. Helyes válasz!.. Incorrect..

    Original link path: /hr-controlling-teszt/
    Open archive
  •  

  • Title: Szponzoráció « HR Mozaik – A Konferencia
    Descriptive info: Elsőként álmodtunk egy.. rendhagyó konferenciát.. , ahol a résztvevőkkel közösen alakítjuk ki a végső programot.. Egy szakmailag és gyakorlati szempontból hasznos két napot szervezünk, ahol.. keressük.. azokat a partnereket, akik szolgáltatásaira a mindennapokban szüksége lehet egy HR-esnek.. Amit kérünk.. :.. Szakmai, nem promóciós előadást, egyúttal nyitottságot a kreatív megjelenési megoldások felé.. Amit kínálunk:.. Megjelenési lehetőséget akár egy szekció résztvevőjeként, akár kiállítóként vagy bemutatkozó anyaggal a konferenciacsomagban.. Kérje ajánlatunkat az.. szocs.. karoly@complex.. e-mail címen, vagy telefonon /(1) 464-5656/.. Miért  ...   eléri őket.. szolgáltatás mögött profi szakmai háttér áll.. , lehetőséget biztosítunk annak megmutatására, bizonyítására.. Ha.. szeretne személyes kapcsolatot kiépíteni.. , minden adott hozzá.. Online és offline egyaránt lehetőséget biztosítunk a.. megjelenés.. re – együtt kitalálhatjuk, hogyan.. szeretné megismerni, kik alkotják.. valójában a célcsoportját, mi érdekli őket szakmailag és milyen napi problémákkal küzdenek – amiben segítséget nyújthat – itt sikerülhet.. Ha a cégére ismer, részletes tájékoztatásért keresse.. Szőcs Károly.. , munkatársunkat a.. A céges partneri jelentkezések határideje:.. szeptember 5..

    Original link path: /szponzoracio/
    Open archive

  • Title: Helyszín « HR Mozaik – A Konferencia
    Descriptive info: Lurdy Konferencia és Rendezvényközpont.. web:.. www.. lurdykonferencia.. e-mail:.. info@lurdykonferencia.. Elérhetőségek:.. 0670/3273181.. 0670/3272599.. Megközelíthető: a 3-as (kék) metróval a Népliget megállóig onnan a 1-es, villamossal a Lágymányosi híd irányába.. Villamossal: 1- es Busszal: 103-as járattal Parkolás: díjmentes a Lurdy Ház parkolójában..

    Original link path: /helyszin/
    Open archive

  • Title: Kapcsolat « HR Mozaik – A Konferencia
    Descriptive info: RODIN Felnőttképzési Üzletág Wolters Kluwer Kft.. Ügyfélszolgálat:.. (40) 464-565, +36 (1) 464-5656,.. info@wolterskluwer.. Nyitva tartás:.. 00-17.. 1117 Budapest, Prielle Kornélia u.. 21-35.. Központi telefon:.. (40) 464-565, +36 (1) 464-5656.. Fax:.. +36 (1) 464-5657.. Üzletágvezető:.. Kézdi Katalin.. Oktatásszervező:.. Fejes Melinda.. Sales:..

    Original link path: /kapcsolat/
    Open archive

  • Title: Jelentkezés « HR Mozaik – A Konferencia
    Descriptive info: Internetes jelentkezés.. Egyszerűsített jelentkezés.. Faxolható jelentkezési lap.. Részvételi díj:.. Klub-kártya tulajdonosoknak (ezt ajánljuk, váltson Klub-kártyára, kiváltása térítésmentes, igényelheti a regisztráció során!).. 8 415 Ft/nap/ fő+áfa (bruttó: 10 687 Ft).. 16 830 Ft/2 nap/ fő+áfa (bruttó: 21 374 Ft).. Teljes ár Klub-kártya nélkül:.. 9 900 Ft/nap/ fő+áfa (bruttó: 12 573 Ft).. 19 800 Ft/2 nap/ fő+áfa (bruttó: 25 146 Ft).. Amennyiben csak a Konferencia egyik napján kíván részt venni, kérjük, a megjegyzés rovatban jelölje a választott napot.. Kedvezményes csomagajánlat:.. Prémium.. Profession.. Basic.. Részvétel a 2 napra.. 5 fő.. 2 fő.. 1 fő.. E-kommentár online előfizetés.. 1 db hozzáférés.. Lex HR-Munkajog lap előfizetés.. 1 db előfizetés.. Munkajogi  ...   Ft + áfa helyett.. 40% kedvezménnyel 59 754 Ft + áfa.. (bruttó: 75 887 Ft).. 48 800 Ft + áfa helyett.. 30% kedvezménnyel 34 160 Ft + áfa.. (bruttó: 43 383 Ft).. A választott csomagajánlat nevét a jelentkezési lap megjegyzés rovatában legyen szíves feltüntetni.. A részvételi díjat számlánk kézhezvételét követően kérjük a CompLex Kiadó ING Bank: 13700016-02229014-0000000 számú számlára szíveskedjék átutalni! A kedvezmények nem összevonhatóak! Lemondást csak írásban fogadunk el.. a rendezvényt megelőző 3.. munkanapig.. Ezt követő lemondás esetén a részvételi díj 50%-át kiszámlázzuk.. Egyéb képzésre történő átirányítást rugalmasan kezeljük.. A konferenciacsomag költségként elszámolható.. Tartalmazza az előadások, konzultáció, oktatási segédanyag költségeit.. A kedvezmények nem összevonhatóak!..

    Original link path: /jelentkezes/
    Open archive

  • Title: HR Mozaik – A Konferencia
    Descriptive info: Not Found.. Sorry, but you are looking for something that isn't here..

    Original link path: /hirek-infok/
    Open archive



  •  


    Archived pages: 8